Коучи:

• Помогают клиентам определить свои важнейшие цели и затем достигать их с наименьшими усилиями.
• Помогают клиентам достигать больших результатов, чем они делали бы это самостоятельно.
• Фокусируют клиентов на их целях для более быстрого достижения результатов.
• Применяют оптимальную структуру работы, профессиональные методы и оказывают поддержку для достижения большей результативности.

Чем коучинг отличается от консультирования? От терапии? От спортивных тренировок? От общения с лучшим другом?

Консалтинг. Коучинг - это форма консультирования. Особенность заключается в том, коуч остается (сопровождает) с клиентом, чтобы клиент действительно осуществил новые навыки, изменения и цели, чтобы убедиться, что они воплощаются в жизни.

Терапия. Коучинг - не терапия. Коуч не работает с "проблемами", не обращается к прошлому и не выясняет причин человеческого поведения. Коуч оставляет это Клиентам для их собственного познания; В то время коуч помогает им продвигаться вперед, устанавливать свои личные и профессиональные цели, которые обеспечат им такую жизнь, о которой они мечтают.

Спорт. Коучинг включает в себя некоторые принципы тренировки для спортивных соревнований, таких как взаимодействие, продвижение к цели, стремление делать самое лучшее. Но в отличие от тренировки для спортивных соревнований, большая часть профессионального коучинга - не для победы в соревнованиях над кем-то (по принципу "Выигрыш/Проигрыш"). Коуч усиливает собственные навыки клиента, которые позволять ему одерживать победы. Это – «Выигрыш/Выигрыш».

Лучший друг. Лучший друг это – замечательно. Но разве он профессионал в консультировании, которому можно довериться настолько, чтобы принимать его советы относительно важнейших аспектов жизни и/или бизнеса? Лучше всего, когда есть и лучший друг, и Коуч.

Какова основная философия Коучинга?
Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче достигают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально помогать им.

Почему нанимают коуча?
Люди нанимают коуча, потому что:

• Они хотят больших достижений.
• Они хотят развиваться в различных областях жизни.
• Они хотят достигать этого легче и быстрее.

Коучи помогают клиенту выполнять все три задачи, и делать это быстро!
Что происходит, когда Вы нанимаете коуча?
Наиболее важные изменения:

• Вы ведете себя более осознанно.
• Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их «на потом».
• Вы прекращаете терпимо относиться к тому то, что тянет Вас вниз.
• Вы создаете импульс для действий, и т.о. легче получаете результаты.
• Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые Вы не могли бы установить без коуча.

Коуч работает с личными или деловыми целями?
На практике он работает и с теми и другими. Линия, разделяющая личную и деловую жизнь человека, начала размываться (стираться) в 90-ых годах. Коучи – это профессионалы, обученные работать со всеми аспектами жизни клиента.

На чем коуч делает акцент в работе с клиентом?
Коуч фокусируется на том, в чем клиент больше всего нуждается. Чаще всего коуч включается в следующие обсуждения:

• Увеличение внутренней силы клиента.
• Усиление и развитие внутреннего потенциала клиента.
• Определение целей, основанных на личных ценностях клиента.

Что делает коучинг работающим?
Коучинг даёт результаты по нескольким причинам:

• Взаимоусиление (синергия) коуча и клиена создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям.
• Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом "притягивают" клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится «толкать» к целям.
• Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.

Почему коучинг становится столь популярным?

• Очень много людей устают от выполнения того, что они "должны делать на работе. Но они всегда готовы и делают то, что значимо в другой части их жизни. Проблема в том, что многие не видят и не осознают этот парадокс, или, если они даже замечают это, то не видят способа быть одинаково эффективным в любых ситуациях. Коуч может помочь им и увидеть это, и качественно изменить.
• Люди понимают, насколько просто они могут сделать то, что несколько лет назад им казалось за их пределами возможностей или сказкой-мечтой. Коуч - не создатель «Чудес» (хотя, иногда и так получается), но у него есть большой набор инструментариев и методов, чтобы помочь Большим Идеям стать Реальностью. Многие люди и организации сейчас находят время и ресурсы, чтобы инвестировать такой вид своего роста.
• Все большее количество людей приходит к осознанию духовности как важного и необходимого аспекта их существования. Неважно, из какой области эти люди - гумманитарии, IT, или бизнес-технологи. Одно их определений духовности - соединенность с самим собой и с другими людьми. Коуч помогает клиентам настраиваться на лучшее в себе и других.

Виды коучинга

Корпоративный коучинг Коучинг высшего руководящего звена Коучинг организационного развития Коучинг в менеджменте Коучинг в сфере культурных трансформаций Коучинг лидерства Коучинг по HR Коучинг персонала	Коучинг успеха Мотивационный коучинг Коучинг целей/результатов Коучинг в устранении проблем Стратегический коучинг Коучинг карьеры Коучинг достижений
Коучинг повседневной жизни Коучинг по борьбе со стрессом